null

Descarga el programa del Curso AQUÍ

Este curso nace durante el análisis de las líneas de trabajo que definimos para el Departamento de Trabajo Medico a desarrollar durante el periodo 2021-2023. Estas son:

  • Empoderamiento de los Médicos: Fortalecer el conocimiento de los colegas en temas laborales.
  • Fortalecimiento Gremial: Fomentar la organización de los médicos en sus espacios de trabajo, entregando herramientas para la conducción gremial y ejercicio del liderazgo. Entregar información que incluya salud laboral.
  • Ley Medica Única: Elaborar una Ley Médica Única que persiga fortalecer la incorporación, desarrollo y permanencia de los médicos en el sector público, superando modelo actual de asignaciones

Tras este análisis se propuso a la MDN la organización de este curso sobre las leyes que regulan la actividad médica, así como algunos temas generales asociados al desarrollo del ejercicio profesional, tales como la ley de accidentes del trabajo y enfermedad laboral y otros ámbitos cotidianos a los cuales nos vemos enfrentados. Este curso fue aprobado y se indicó trabajar en conjunto con la Unidad de Defensa Laboral Médica (UDELAM).

Curso “Legislación que regula el trabajo medico”

  • Organizado por Departamento Trabajo Médico y UDELAM
  • Dictado por abogados de UDELAM, FALMED y COLMED
  • 17 sesiones sincrónicas con exposición de abogados expertos en cada tema, asociadas a procesos o etapas de las diferentes carreras funcionarias médicas, lo que facilitará la revisión y comparación de las leyes existentes.
  • Se presentanlas características y beneficios más importantes de cada una de las leyes que rigen a los médicos (Leyes 15.076, 19.664, 19.378, estatuto administrativo, código del trabajo, entre otras)
  • Temas transversales: Permisos, asignaciones, capacitaciones, cambios de niveles o categorías, procesos y derechos al momento de jubilar.
  • También incluirá al sector privado y a los que se desempeñan en el área académica.
  • Entregar conocimientos a colegas de las leyes que rigen el quehacer médico en las distintas etapas de la vida laboral.
  • Exposición por expertos de marco regulatorio del desempeño profesional.
  • Presentar las características y beneficios más importantes de cada una de las leyes que rigen a los médicos, ya sean las leyes 15.076, 19.664 y 19.378, estatuto administrativo, código del trabajo, entre otras, incluyendo al sector privado y a los que se desempeñan en el área académica.
  • Conocer temas transversales como permisos, asignaciones, capacitaciones, cambios de niveles o categorías, procesos y derechos al momento de jubilar.
  • Empoderar a Médicos, entregando información sobre las leyes que los rigen, conocer sus beneficios y debilidades.
  • Ayudar a la inducción de médicos en las leyes y regulaciones que acompañan nuestra carrera profesional para no cometer errores administrativos y pérdida de beneficios por desconocimiento.
  • Lograr el fortalecimiento gremial y de jefaturas: para facilitar el acceso a información a jefe de servicios y así ayudar al manejo de RRHH, para disponibilizar información importante para futuros dirigentes gremiales.
  • Alcanzar mayor conocimiento para manejo de RRHH en cargos que ejercen Liderazgo de equipos.
  • Apoyar para fortalecer herramientas de gestión profesional médico durante su vida profesional.
  • Contar con el análisis comparado de las distintas leyes que regulan la labor médica en cada uno de los procesos, y así facilitar el desarrollo del proyecto ley medica única, usando la sistematización de la capacitación legislación que regula el trabajo médico como base para sistema de trabajo del Comité ejecutivo propuesta Ley Médica Única.
  • Capacitar y certificar a médicos colegiados en las normativas que rigen el quehacer médico.
  • Informar a Médicos sobre donde pueden dirigirse o comunicarse para resolver dudas, a los recién egresados que están comenzando su vida laboral; para Médicos que están pensando en cambiar lugar de trabajo, a los que trabajan en más de una modalidad de contratación, a los que tengan dudas personales sobre beneficios de la ley por la que están contratados.
  • Gabriel Nieto, Jefe Unidad de Defensa Laboral Médica (UDELAM)
  • Ignacio Avendaño, abogado UDELAM
  • Daniel Gaete Véliz, abogado UDELAM
  • Chantal Fritzler Sandoval, abogada UDELAM
  • Rodrigo Gaete Véliz, abogado UDELAM
  • Diego Vega Núñez, abogado UDELAM
  • Patricia Núñez Vargas, abogada COLMED
  • Sebastián Bustos Urbina, abogado UDELAM
  • Mónica Madariaga, abogada UDEGEN
  • Francesca Coghlan, abogada UDEGEN
  • Jaime Venegas Alarcón, abogado UDELAM
  • Pablo Pérez Ojeda, abogado UDELAM
  • Madelyn Maluenda Pérez, abogada UDELAM

DOCUMENTO CURSO

En el siguiente documento encontrarán el compilado del material complementario de los 17 módulos del curso.

PRESENTACIONES CLASES (DESCARGABLE)

6º Clase: Desarrollo de la Vida Funcionaria: Las remuneraciones y asignaciones

Clase 6: Remuneraciones permanentes de la ley 19.664 y las asignaciones transitorias

8º Clase:
Desarrollo de la vida funcionaria

9º Clase:
El acoso laboral y acoso sexual

Clase 9 – El acoso laboral y acoso sexual

10º Clase:
La responsabilidad administrativa

Clase 10 – La Responsabilidad Administrativa en General

12º Clase: Protección a la Maternidad, la paternidad y la vida Familiar

Clase 12 – Protección a la maternidad

14º Clase: De Los Feriados Legales, los Permisos en el Sector Público, comisiones y destinaciones

Clase 14 – Módulo 1: De los Feriados y Permisos

Clase 14 – Módulo 2: Las comisiones de servicios y las destinaciones

16º Clase: Los Programas de Formación de especialistas en el Sistema Nacional de Servicios de Salud y el PAO

Clase 16 – Módulo 1: Los becarios, los comisionados de estudios y las misiones de estudios

Clase 16 – Módulo 2: El Periodo Asistencial Obligatorio