REAJUSTE AL SECTOR PÚBLICO
12% para tod@s
La ley de reajuste al sector público, aprobada en diciembre de 2022, estableció un alza fija mensual de $264.000 para los sueldos sobre $2.200.000.
En la instancia, se comprometió, mediante un nuevo proyecto de Ley que debía ser enviado hasta el 31 de julio, nivelar el reajuste de manera gradual en agosto y diciembre de 2023, para que todos alcanzaran el 12% de reajuste total.
El proyecto de ley enviado establece:
- A partir del 1 de agosto de 2023, se establece un reajuste del 10,5%, en reemplazo del reajuste de $264.000 para jornada completa o el proporcional que haya correspondido (en la práctica, un aumento adicional del 4%, según el protocolo de acuerdo firmado por el Ministerio de Hacienda).
- Adicionalmente, a contar del 1 de diciembre de 2023, se otorgará un reajuste del 1,36%. Este reajuste adicional, permitirá totalizar un aumento del 12% respecto a las remuneraciones de noviembre de 2022.
La aplicación de lo dispuesto, no podrá significar un monto de reajuste inferior a $264.000 mensuales por una jornada completa o el proporcional que le hubiere correspondido. Cualquier diferencia deberá ser pagada a través de una bonificación mensual, la cual irá disminuyendo a partir del 1 de diciembre de 2023 en la medida que la remuneración permanente bruta mensual se incremente. Esta bonificación será imponible, tributable y no servirá de base de cálculo de ninguna otra remuneración.
Cabe aclarar que para las jornadas inferiores a la completa, el reajuste se aplica de manera proporcional.
125-371 Mensaje reajuste remuneraciones sector publico
En el siguiente video, el Dr. Meza explica los alcances del proyecto y las futuras gestiones desde el COLMED para su aprobación.
