La iniciativa busca desarrollar un programa de capacitación en materias jurídicas, éticas y de probidad vinculadas al ejercicio profesional. La propuesta se proyecta como una experiencia piloto que podría ser replicada en otros hospitales públicos del país.
La Presidenta Nacional del Colegio Médico de Chile, Dra. Anamaría Arriagada, junto al abogado jefe de FALMED, Juan Carlos Bello, y el representante del Capítulo Médico del Hospital del Salvador, Dr. Daniel Jiménez, se reunieron con el director del establecimiento, Dr. Jorge Zajjur, y representantes de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, con el objetivo de avanzar en una alianza para fortalecer la formación médico-legal de las y los profesionales del recinto.
El encuentro constituyó una primera instancia de trabajo orientada a reunir a tres actores fundamentales dentro de un hospital público de alta complejidad: la dirección del establecimiento y sus equipos; el Colegio Médico, a través de su estructura nacional y del capítulo médico local; y la Fundación de Asistencia Legal del Colegio Médico, FALMED.
La propuesta busca desarrollar conjuntamente un programa formativo que permita abordar las normas jurídicas aplicadas a la práctica y realidad asistencial del Hospital del Salvador, incorporando además materias relacionadas con probidad y cumplimiento de las normas éticas.
“La idea es construir entre estas tres partes una instancia formativa que aborde materias fundamentales para el buen funcionamiento de los hospitales públicos, promoviendo un trabajo eficiente de los equipos médicos y de otros profesionales, con especial énfasis en la probidad y el cumplimiento de las normas éticas y jurídicas”, explicó la Dra. Anamaría Arriagada.
La Presidenta Nacional agregó que este trabajo colaborativo apunta a fortalecer las herramientas con que cuentan las y los profesionales para enfrentar las distintas situaciones que surgen durante el ejercicio de sus funciones. “Creemos que desarrollar este esfuerzo de manera conjunta puede beneficiar a toda la comunidad hospitalaria y, especialmente, a nuestros pacientes”, señaló.
Formación desde la inducción hasta la capacitación continua
Uno de los objetivos planteados durante la reunión es que el programa pueda acompañar a las y los profesionales durante distintas etapas de su trayectoria en el establecimiento. Para ello, se proyecta que pueda utilizarse como herramienta de inducción para quienes se incorporan al hospital y, al mismo tiempo, como una instancia de capacitación continua para quienes ya forman parte de sus equipos.
La iniciativa contempla, además, avanzar en la creación de un repositorio de contenidos y materiales que permita a las y los profesionales consultar permanentemente información relacionada con las materias jurídicas y éticas abordadas durante las capacitaciones.
Esta primera experiencia será desarrollada como un proyecto piloto en el Hospital del Salvador, con la perspectiva de evaluar posteriormente su implementación en otros establecimientos de la red.
