En la segunda reunión de la subcomisión de remuneraciones, que es parte de la mesa de trabajo de captación y retención de especialistas para la red pública de salud, con el Ministerio de Salud y la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, el Colmed solicitó incorporar varios puntos relacionados con asignaciones en la próxima Ley de Presupuestos, sin perjuicio de plantear otras mejoras que requieren modificaciones legales.
El pasado viernes se realizó de manera telemática la segunda reunión de la subcomisión que aborda en específico el tema de remuneraciones, en el marco de la mesa de trabajo conformada junto al Ministerio de Salud y la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, que tiene por objetivo mejorar la captación y retención de médicos y médicas especialistas en la red pública.
Cabe recordar que esta instancia fue parte de los compromisos adquiridos por el Ejecutivo en el marco de las negociaciones por el reajuste para el sector público, el cual, además, mediante lo establecido en el Protocolo de Acuerdo que se firmó ante la Comisión de Salud del Senado, determinó una mejora en el ajuste de $264.000 para quienes superan el tope imponible, que se aplicará a partir de agosto de 2023, con un incremento de 4% promedio, y que se complementará en diciembre de 2023 y permitirá totalizar un incremento máximo de 12%, sirviendo de base para el reajuste general que se determine para 2024.
En la reciente reunión se acordó presentar a la mesa ampliada los temas que deberían incorporarse en la Ley de Presupuesto 2024 que son:
1) Homologación de asignación de estímulo por competencias profesionales, para todos los médicos de una misma especialidad.
2) Aumentar a 120% de presupuesto para asignación de estímulo para nuevos PAO
3) Pago de asignación de estímulo del Art. 8 de ley 20.816 para todos los especialistas de APS.
4) Pago de asignación de estímulo del Art. 8 ley 20.816 a médicos directivos.
Además, se seguirán discutiendo en el marco de la mesa de trabajo temas más a largo plazo y que requieren modificación de leyes, tales como contar con una Ley Médica Única; el pago de horas extraordinarias para jornadas de 22 y 33 horas; aumento del sueldo base para todos los médicos y médicas APS; residente funcionario; y actualización del Decreto Nº8.
